Mehr als ein Generationswechel

Ob familieninterne Nachfolge, Verkauf oder Management-Buy-Out: Jede Nachfolgelösung ist so individuell wie Ihr Unternehmen selbst. Gemeinsam entwickeln wir eine Strategie, die zu Ihnen passt – und unterstützen Sie in jeder Phase des Übergangs.

Ziel ist immer: eine geregelte, wirtschaftlich sinnvolle und emotional tragfähige Übergabe.

Unser Beitrag für eine gelungene Nachfolge

Wir begleiten Unternehmerinnen und Unternehmer strukturiert durch den Nachfolgeprozess – von der ersten Idee bis zur Umsetzung:

• Analyse der Ausgangssituation und Ihre Ziele
• Entwicklung eines passenden Nachfolgekonzepts
• Unterstützung bei Bewertung und Kaufpreisfindung
• Steuerliche und rechtliche Koordination (in Zusammenarbeit mit Notaren und Anwälten)
• Kommunikation innerhalb der Familie und im Unternehmen
• Übergabebegleitung und Moderation der Übergangsphase

Wir arbeiten dabei eng mit Ihrer Steuerberatung, Juristen und ggf. weiteren Beratern zusammen – damit alle Aspekte Ihrer Nachfolge professionell geregelt sind.

Persönlich, strukturiert, zukunftsorientiert

Nachfolge ist ein sensibles Thema. Deshalb setzen wir auf persönliche Begleitung, ein strukturiertes Vorgehen und ein offenes Ohr für Ihre Anliegen. Denn ein guter Übergang gelingt nicht durch Druck, sondern durch Vertrauen und Klarheit.

Jetzt planen heißt: später sicher übergeben

Wer frühzeitig plant, schafft Ruhe für den Übergang – und Perspektiven für die nächste Generation. Wir begleiten Sie dabei, Ihr Lebenswerk zu sichern und in gute Hände zu geben. Auch wenn Sie spät dran sind, gibt es Lösungen.